La ADE denuncia la infradotación de recursos para atender a los empleados del Ministerio

17 de junio de 2026

La Junta directiva de la ADE quiere hacerse eco de la preocupación y el malestar de gran número de funcionarios del Ministerio de Asuntos Exteriores, UE y Cooperación por la grave infradotación de recursos humanos en varias unidades esenciales que deben cumplir funciones de atención y asistencia a los empleados públicos y a sus familiares. Aunque es generalizado el reconocimiento de la extraordinaria dedicación y calidad de la atención prestadas por los escasos funcionarios que han estado y permanecen en esas unidades, es patente que se enfrentan a cargas de trabajo desproporcionadas a sus capacidades, aun prestando servicios más allá de lo exigible.

La ADE se refiere en particular a la situación en la que se encuentran el Gabinete Psicológico, el Gabinete Médico, la Unidad de Familias y  la Unidad de Igualdad. La atención e interés que dedican a estas unidades los responsables del Ministerio se pueden medir por la falta de respuesta de la Dirección General del Servicio Exterior a las preguntas que, sobre ellas, le realizó la sección sindical de FEDECA hace varias semanas. En concreto, se solicitó información sobre la existencia o no de personal especializado en proporcionar atención psicológica y sobre la dotación efectiva de recursos humanos en las respectivas unidades, la evolución de la misma en los últimos años y las perspectivas de incremento de su personal. No se ha recibido contestación a esta pregunta, que entendemos de obligada respuesta conforme a la legislación vigente en materia sindical.

En cualquier caso, constatamos que la situación es sumamente preocupante por la insuficiencia de medios para atender a los 990 funcionarios que se encuentran actualmente en los servicios centrales del Ministerio y a los 1.153 destinados en el exterior. Según datos proporcionados por la ya mencionada Dirección General, en los últimos doce meses, 258 funcionarios han tenido bajas médicas y el total de éstas ha supuesto 16.103 días.

La ADE considera que la salud y el bienestar de sus empleados deben ser prioridades principales en la acción de toda entidad pública y que en ningún caso pueden ser desatendidas. Una gestión responsable de los recursos humanos exige la adopción de las medidas necesarias para ello.  

La Junta directiva de la ADE